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  • 国务院:2020年取消项目环评、节能评价单独审批,由政府统一区域评估! 写在前面 2018年5月18日,国务院办公厅发布《关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》,通知要求地方政府按照党中央、国务院关于深化“放管服”改革和优化营商 查看详情 >
  • 上万家企业的选择,鑫安利一站式风险解决方案 环保、安全是企业实现经济效益与社会效益的基础和前提,是人们健康生活、工作的基本保障,有效控制生产经营活动中的环保、安全风险,是企业实现可持续发展的重要保障,只有真抓实干 查看详情 >
  • 海报|职业只是一阵子 健康才是一辈子! 查看详情 >
  • 稳步推进职业卫生评价行业变革 新修订的《职业病防治法》于今年下半年正式施行。前不久国家安监总局又公布了《关于加快推进安全生产社会化服务体系建设的指导意见(征求意见稿)》,一连串的动作表明了政府推进职业卫生行业变革的决心。 职业卫生评价作为独立于政府和企业之外的第三方力量,在职业病防治中扮演着四两拨千金的作用。职业卫生评价机构的生存状态也是关系亿万企业员工健康的大事。职评行业如何变迁,职评机构该何去何从? 前不久,河南鑫安利职业健康科技有限公司董事长杨耀党先生应邀参加由国家安监总局职业健康司组织的“职业卫生工作座谈会”,会上杨总提出了职评机构规模化、品牌化发展;鼓励和支持职评机构跨区域作业;稳步推进职评机构去资质化的三点建议。为什么会提出这样的建议,这三点建议对职评行业有什么积极意义呢? 9月下旬,由中国职业安全健康协会职业卫生技术服务分会组织开展的职业卫生技术服务机构评价能力验证工作结果揭晓。 在最终公布的名单中,在全国众多民营职评机构中,除河南鑫安利职业健康科技有限公司和浙江建安检测研究院有限公司获得优秀外,其它民营机构的结果均为“良好”或者“基本合格”。这个结果说明两点:第一,职评行业目前还很弱小,尤其是民营机构的发展还跟不上社会的需要和总局的要求;第二,职业卫生评价作为关系亿万企业员工健康的重要参考,其重要性不言而喻,但发展的进度不尽如人意,所以还需要以总局为代表的社会各方力量的扶持和保护。 就机构本身和现状而言,行业缺乏成规模、出效益的品牌评价机构。参照欧美发达国家的职业病防治发展进程,职业卫生咨询行业必然朝向规模化、专业化和品牌化的方向发展。 3.png 通过品牌机构、标准机构的示范带动作用,促使行业自律和行业整合。综合来看,职评行业的关键资源为资本和人才(技术),关键流程为营销及研发,客户诉求大于企业诉求,驱动行业发展的关键是在资本投入下,企业提升研发及营销能力,获得更高、更有公信力的评价资质。 建设品牌机构对企业经营能力、资本运作能力、研发能力都要求非常高,资本贯穿发展始终。对于行业而言,做大做强一是靠产业化,就是通过产业上下游的整合。即评价机构由纯咨询服务能向职业卫生综合服务转变。以往评价机构只能提供单纯咨询评价服务,但是比咨询更重要的是执行,换言之,就是由单纯问诊模式到看病加的模式转变。二是规模化,就是行业整合与商务合作,实现跨区经营。 自2010年职业卫生评价的管理部门由卫生部调整为国家安全总局之后,无论是机构数量还是从业人数都有了长足的发展。这在很大程度上推动了职评行业的发展,但是行业发展过快也造成了评价机构的良莠不齐。 另外,现阶段是有一些政策限制的,例如《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》及补充意见中规定:甲级评价机构在跨区域、外省作业时应建立自有分支实验室,或可委托当地有技术能力的乙级以上技术服务机构进行检测。同时四号文件又规定了跨区域外包业务的数量不超过30%。这样的规定在一定程度限制了评价机构进一步做大做强。 众所周知,职业卫生评价是多学科、多领域的交叉技术,职业卫生评价工作需要团队分工协调共同完成。职评机构的人才配置也不是一朝一夕就能完成的。从比武结果来看,河南鑫安利职业健康有限公司和浙江建安检测研究院有限公司都是成立较早,专业技能全面的评价机构。这充分说明职业评价行业的发展要靠长期的积累,不可能一蹴而就。 在总局指导意见(征求意见稿)中提出“2016年底前完成安全评价、检测检验机构分级管理制度改革,取消甲、乙级资质分类”的内容,从长期来看,去资质化是行业的必然趋势,但是不能操之过急。特别是在目前行业整体水平偏低、专业化程度偏低和机构规模偏小的实际情况下,贸然推行去资质化更加不不利于评价机构的做大做强,也不利于行业专业程度的提高和深化。循序渐进的推进去资质化是一个更为稳妥的选择。 职业健康与安全生产相比具有一定的隐蔽性。毕竟职业卫生事故将不像生产安全事故那样会引起社会的广泛关注。但是职业健康事故的影响却一点也不比生产安全事故的影响小。生产安全事故的影响是可以短期的、看到到摸的着的,职业卫生事故给员工造成的伤害则是长期的和不可逆的。而一旦出现职业卫生事故,往往员工因为缺乏专业知识,在维权中处于绝对劣势。因此,职业卫生安全又是一项良心工程。因此在制定法律、出台行业政策时应该更加谨慎,从保护企业职工身心健康的角度,更多的保护弱势群体。 因此,职业卫生评价机构的去资质化既不能停滞不前,也不能操之过急,应该“去资质”与“推品牌”并举。去资质化容易,但培育培养专业化程度高的品牌评价机构则是一项长期的过程。在实际操作中如何引导评价机构的专业化和品牌化是监管部门的首要任务,也是关系千千万万企业员工健康福祉的头等大事。 查看详情 >
  • 鑫安利——职业卫生评价行业的“工匠精神” 由中国职业安全健康协会职业卫生技术服务分会组织开展的职业卫生技术服务机构评比武结果公布,河南鑫安利职业健康科技有限公司在全国111家参评机构中排名第七,在所有民营机构中排名第一。 鑫安利职业健康科技有限公司自成立以来,一直将人才视为公司发展的基石,在人才引进和人才培养方面不遗余力。职评作为一个轻资产行业,其机构的主要资产就是人才技术实力。鑫安利作为民营评价机构,与公立研究机构相比,在发展之初无论是编制待遇还是实验室设备上在人才竞争中均处于劣势。特别是在公司发展的前几年,因为底子薄、实力弱,又地处中原,高等院校数量偏少,几乎吸引不到高级人才。但就是在这样的条件下,鑫安利顶住压力、跨越困境,通过自筹资金建立起了第一批国内一流实验室,并逐步经营成为国内知名的职评机构,这正得益于鑫安利的人才观。在此后公司发展的每个关键点上,公司都贯彻这种“以人为本”的理念,为高端人才提供了双通道的晋升机制,不仅在技术服务上坚持专家治理、专业挂帅的经营理念,而且引进了一大批高端经营、管理、金融、资本人才。也正是这些来自全国各地的精英人才,才造就了今天的鑫安利。 作为专精的小众行业,职评行业与其它诸如会计、律师等中介行业相比是弱小的,特别是随着中国经济进入新常态,潜在增长率趋于下降的不利情况下,职业卫生评价业务呈明显的下降之势。伴随着政府简政放权和去资质化的呼声越来越高,很多职评机构难以维系,面临着生存问题,使得许多机构失去了专业深化和技术创新的动力。这是行业的普遍现状。 在这样的环境下,鑫安利依靠制度创新和全产业链模式逆势而上,聚集了大批人才和技术积累,也为本次比武获得全国第七、民营第一打下了坚实基础,正是“有因才有果”。 3.png 李克强总理在2016年《政府工作报告》中首提“工匠精神”,所谓工匠精神就是因对行业自发自觉的热爱而形成的专注、耐心、坚持和精益求精的行业态度。鑫安利职业健康科技公司全体员工这十几年如一日的坚持与创新,为职评行业的“工匠”精神作了很好的诠释。 对于“工匠精神”,公司高层有这样的共识:行业越浮躁,越说明鑫安利的价值。唯有坚持初心,方能基业长青。无论行业如何的去资质化,鑫安利一直以高于行业的标准要求自己。无论是甲级资质或是乙级资质,甚至是没有资质,鑫安利靠专业赢得信任,凭态度占领市场。“职评是个专业活,更是个良心活”是鑫安利人一直挂在嘴边的一句话。 今年《职业病防治法》修订后企业将逐步从重审批向重质量转变,对企业而言,现在要的已经不仅仅是行政部门的一纸批文,更多的是,真正能为企业职业病防治工作出谋划策,排忧解难的技术支持。事际上早在几年前,鑫安利的“工匠们”已经对职评业务做出了前瞻性的调整,有意识的提高非法定业务的比例。同时将职业卫生评价与防护用品、职卫保险等相结合,走出了一条产业化、专业化、产融结合的新路子。 职业卫生评价的最终落脚点是从另一个层面提升企业竞争力,维护企业员工健康权益。鑫安利以高度的责任感,将员工的身体健康与心理健康放在同样重要的位置,这样的理念在国内外职评行业都不多见。 正是凭借着先进的理念,鑫安利赢得了众多客户的青睐,一大批企业先后成为鑫安利的客户。在鑫安利的倡导下,企业由对员工单纯的工作环境评估到员工心理健康评估,而通过对员工切切实实的关怀,又大大激发员工的忠诚度,提高了生产效率,增加了企业的利润率。职业卫生评价由原来的成本项变成了企业的收益项。企业的职业卫生评价由原来的被动评价变成了企业的主动咨询。 鑫安利在这次的行业比武中取得这样的成绩是企业长期积累沉淀的硕果。无论将来行业如何变化,鑫安利始终坚守本心。这就是鑫安利的“工匠精神”。 查看详情 >
  • 安环家,让每一个从业者都受到尊重! “在互联网时代,传统的管理模式都不奏效了,现在必须去打造新的。这其实是个机遇也是挑战。没有成功的企业,只有时代的企业。”——海尔集团董事局主席、首 查看详情 >
  • 美丽中国,我是行动者!安环家一直在行动 今天是6月5日,是世界环境日。“美丽中国,我是行动者”--是我国生态环境部2018年环境日主题,旨在推动社会各界和公众积极参与生态文明建设,携手行动,共建天蓝、地绿、水 查看详情 >
  • 安环家智能平台:赋能合作伙伴,用互联网+推动全行业智能化升级! 近年来,互联网+、大数据延伸到各行各业,传统安全行业也受到了互联网信息化的巨大冲击。随着政府大力推行减政放权,整治“红顶中介”等一系列措施推进,原来的安全行业 查看详情 >
  • 安环家APP上线,让安环人更嗨皮 河南鑫安利安全科技股份有限公司结合国家“互联网+”战略,自主研发行业生态系统“安环+”平台(www.uping100.cn),现正式推出手机端APP!目前,安环家1.0版安卓 查看详情 >
  • 注安师选择安环家,追梦不负嘉年华! 2016年,安全论坛上的一个帖子《我是安全工程专业的注安师,我该何去何从》引发了安全员群体强烈共鸣。作者以一个注安师的角度,讲述了自己从业多年的心路历程。从中我们看到了作 查看详情 >